КОММЕНТАРИЙ К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ ОТ 29.10.2021 № 774Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩИХ ТРЕБОВАНИЙ К ОРГАНИЗАЦИИ БЕЗОПАСНОГО РАБОЧЕГО МЕСТА»
Одним из ключевых аспектов организации рабочего места является создание комфортных и безопасных условий для труда, а также предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний. С 1 марта 2022 года в силу вступили «Общие требования к организации безопасного рабочего места», разработанные Министерством труда России.
Регулирование системы охраны труда и информирование работников
С 1 января 2021 года вступило в силу Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 2 декабря 2020 года № 40, утвердившее Санитарные правила СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда». В разделе VI этих правил указано, как должны быть оборудованы рабочие места и организованы производственные процессы.
Например:
- Если работа выполняется стоя, пространство для ног должно быть не менее 530 мм в ширину, 150 мм в высоту и 150 мм в глубину.
- При работе сидя, рабочие столы и оборудование должны обеспечивать пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной 500 мм и глубиной 600 мм на уровне стоп и 450 мм на уровне колен.
- Если рабочее место предназначено для стоячей работы, его следует оборудовать сиденьем-поддержкой.
- Для сотрудников, работающих более 12 часов, нужно организовать место для приема горячей пищи и отдыха, включая возможность сна, если предусмотрен перерыв на сон.
Новые требования к организации рабочих мест
В 2022 году требования к рабочим местам были ужесточены. В новых правилах содержатся:
- Указания по организации рабочего места;
- Общие положения по охране труда;
- Критерии безопасности рабочего пространства.
Основные правила включают:
- Рабочее место и его оборудование должны обеспечивать безопасность и здоровье сотрудников при условии соблюдения всех норм охраны труда.
- Работодатель обязан принимать меры для снижения воздействия вредных факторов на рабочих местах до допустимых значений, учитывая использование средств индивидуальной и коллективной защиты.
Основные принципы организации рабочего места
При обустройстве рабочего места важно учитывать несколько ключевых моментов:
- Необходимо предусмотреть возможность смены рабочей позы. Сидячая работа предпочтительнее стоячей, поэтому для сотрудников, работающих стоя, следует организовать место для сидения.
- Все рабочие зоны должны быть безопасными и удобными для выполнения трудовых задач, включая управление инструментами и оборудованием.
- Рабочее место должно обеспечивать хороший обзор и возможность видеть все необходимые знаки безопасности и визуальные указатели.
- Травмоопасное оборудование должно быть оснащено защитными блокировками и ограждениями, чтобы предотвратить его включение при снятии защиты.
Для правильного обустройства рабочего места важно учитывать особенности помещения, такие как планировка, освещение и условия эксплуатации.
Примерный перечень мероприятий по охране труда
Каждый год работодатель обязан разрабатывать и выполнять план мероприятий по улучшению условий труда. Новый примерный перечень таких мероприятий, утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 марта 2012 года № 181н, вступил в силу 1 марта 2022 года и включает 33 пункта. Среди них:
- Проведение специальной оценки условий труда, выявление и оценка рисков, а также разработка мер по их устранению.
- Закупка или модернизация средств коллективной защиты от вредных факторов.
- Организация правильного хранения и ухода за средствами индивидуальной защиты, включая их стирку, дезинфекцию и ремонт.
- Организация производственного контроля.
- Разработка и внедрение инструкций и стандартов по охране труда.
- Приобретение оборудования для дистанционного наблюдения и контроля за рабочими процессами.
Финансирование мероприятий
На охрану труда необходимо выделять средства, составляющие не менее 0,2% от общих затрат на производство. В плане мероприятий должен быть указан источник финансирования для каждого пункта. С 1 марта 2022 года финансирование охраны труда регулируется статьей 225 Трудового кодекса РФ, допускающей использование как бюджетных, так и внебюджетных средств.
Если вам требуется помощь в вопросах организации безопасного рабочего места или разрешении споров в области охраны труда, юридическая компания «Либерти» в Краснодаре готова оказать квалифицированную поддержку. Наши специалисты помогут вам обеспечить соблюдение всех необходимых требований законодательства.